三國(220年-280年)是中國歷史上位於漢朝之後，晉朝之前的一段歷史時期。這一個時期，先後出現了曹魏、蜀漢、東吳三個主要政權。那麼下面本站小編就爲大家帶來關於“蜀中無大將，廖化作先鋒”，曾人才濟濟的蜀漢爲何人才凋零至此的詳細介紹，一起來看看吧!
原因之一：《三國演義》的影響，其他文臣武將描述較少
如果僅從人才角度來講，蜀漢在諸葛亮去世後的一段時期內，雖然不如早期那般人才濟濟，但文有蔣琬、費褘、董允等，武有姜維、吳懿、王平、馬忠諸將，倒也算不上人才凋零，而之所以給人留下人才稀少的印象，很大程度源於《三國演義》的影響。
《三國演義》前後一百二十回，其中大部分描寫的都是漢末故事，劉備稱帝已經是第八十回的故事了，此時全書已經過去了三分之二，而諸葛亮去世更是已經到了一百零四回，距離全書結尾只剩下了短短十幾回。
也就是說，羅貫中着重於劉備創業階段和蜀漢前期的描寫，對於後期描寫相對較爲簡單，甚至可以說有些潦草，除了姜維之外，對於其他文臣武將的描述着墨極少。而大部分人本就是通過《三國演義》來了解這段歷史的，如此一來便導致其他文臣武將很難給人留下深刻的印象。
例如先後鎮守漢中的吳懿和王平，吳懿不僅曾與大將魏延在陽溪大破魏將郭淮、費曜，更是在諸葛亮去世後擔任漢中都督，負責鎮守漢中，但在《三國演義》中卻變成了姜維的副將。漢中太守王平更是在“興勢之戰”中以不足三萬兵馬抵禦曹爽十餘萬大軍，且與駐守永安的鄧芝、駐守南中的馬忠並稱“平安三侯”。
至於被調侃爲“蜀漢無大將，廖化作先鋒”的廖化，同樣不是等閒之輩，曾多次跟隨諸葛亮和姜維北伐，而且多次擊敗曹魏雍州刺史郭淮，更是導致郭淮手下的南安郡太守遊奕、廣魏郡太守王贇一敗一亡。
此外，正是由於羅貫中的描寫，使得蜀漢前期的諸葛亮、關羽、張飛、趙雲、馬超、黃忠太過耀眼，導致其他文臣武將星光暗淡。於是，在諸葛亮等人去世之後，顯得蜀漢有些人才凋零。
除了羅貫中之外，造成這種現象的另外一個原因，恐怕就要歸咎於《三國志》的作者陳壽了，就拿廖化來說，作爲蜀漢名將的他，本傳竟然僅有一百餘字，簡直就是簡略版的人物簡介，以致廖化的戰績竟然要通過曹魏史料來找。實際上，不僅蜀漢如此，受《三國演義》的影響，曹魏和東吳方面同樣給人留下了這種印象。
原因之二：丟失荊州的惡果，人才儲備明顯減少
雖說諸葛亮去世之後，蜀漢仍然擁有着不少人才，但不可否認的是，蜀漢其實已經出現了人才斷檔的危機。翻閱蜀漢後期文臣武將的履歷便不難看出，其實絕大部分仍然出自於益州以外地區，如果再過個幾十年，等到這一批人去世，那蜀漢可就真要人才凋零了。
衆所周知，蜀漢內部其實存在着嚴重的派系之爭，劉備一直以來所重用的，主要是早期跟隨自己的張飛、關羽、趙雲、簡雍等嫡系和諸葛亮、馬良、馬謖、黃忠、魏延等荊州派，並籠絡法正、李嚴、許靖、黃權、劉巴等東州派，而對益州本土士族卻持壓制態度。
“夷陵之戰”前後，劉備嫡系和荊州派損失極爲嚴重，以致其臨終之際爲了保證內部權力平衡，在繼續重用荊州派的同時，卻也不得不考慮重用東州派，其任命李嚴爲中都護，令其統管內外軍事應該便有這方面的考慮。
然而，荊州的丟失，不僅導致蜀漢方面人口、經濟大損，更爲要命的是，蜀漢失去了繼續從荊襄汲取人才的可能。長此以往，失去了荊州的人才補充之後，荊州派勢必日漸凋零，而蜀漢人才也勢必減少。
即便有東州派作爲人才補充，可此舉也不是長久之計，畢竟東州派作爲當年劉焉扶植起來的一股勢力，與荊州派一樣也是外來勢力，同樣得不到有效補充，隨着時間的推移，同樣面臨着人才凋零的情況。
實際上，正如《後出師表》中所言，“此皆數十年之內所糾合四方之精銳，非一州之所有”，劉備創業階段和蜀漢前期固然人才濟濟，但卻是劉備從幽州一路劃拉到益州的結果，根本就不能以常理而度之。
漢末天下大亂之際，劉備尚可通過各種方式從外部招攬人才，可隨着天下三分，魏蜀吳的統治日趨穩定，人才流動也勢必趨於穩定。如此一來，在丟失荊州之後，隨着荊州派和東州派的人才故去，蜀漢的人才凋零也僅是時間問題。
原因之三：制度層面的問題，人才選拔機制走向崩潰
如上所述，在統治日趨穩定的情況下，由於人才流動相對固定，人才本土化已是勢在必行，曹魏方面的九品中正制是如此，東吳方面重用陸、顧、朱、張四大世家同樣如此，而蜀漢在諸葛亮輔政時期，其實也一定程度上開始嘗試人才本土化。
諸葛亮其實已經發現了蜀漢的人才問題，因此他不僅善於提拔人才，而且也在嘗試平衡各方勢力，其任用人才不僅一定程度摒棄了派系之爭，而且更重才而不重資歷，越級提拔也是常有的事，例如張裔剛剛從東吳返回蜀漢，便被諸葛亮任命爲了丞相府參軍，負責代行相府政務，又兼益州治中從事。
雖然漢末以來察舉制已經逐漸崩潰，可通過不拘一格的人才提拔方式，實際上還是能夠選出一定人才的，正是由於諸葛亮時期“西土鹹服諸葛亮能盡時人之器用”，才使得蜀漢人才再度井噴。而且，此舉不但能夠補充人才，同時也可以一定程度上削弱內部的派系之爭，爲蜀漢政權爭取到益州本土士族的支持。
實際上，蜀漢後期的人才，大部分都源於諸葛亮輔政期間留下的政治遺產，例如輔政大臣裏面的蔣琬、費褘、馬忠、姜維、董厥全都出自丞相府屬官，內廷的呂乂、樊建，馬齊、李福也全出自於諸葛亮的舉薦，將領中的吳壹、吳班、高祥、胡濟、王平、張翼、廖化、鄧芝、宗預等要麼是丞相府屬官出身，要麼是諸葛亮北伐期間歷練出來的將領。
諸葛亮去世後，蔣琬、費褘還能“鹹承諸葛之成規，因循而不革”，延續諸葛亮的施政方針，可是到了蜀漢後期，尤其是陳祗任尚書令之後，“ 上承主指，下接閹豎”的他，算是讓蜀漢吏治徹底走向崩潰了。
由於統治日趨穩定，朝廷進取心日漸喪失，蜀漢後期的權力基本被既得利益者瓜分殆盡，這些掌權者要麼是荊州籍，要麼就是元從的官二代，選拔人才反而更看重出身和資歷，而不再看重才能。即便姜維先後十餘次北伐，但卻很難再有將領像諸葛亮時期那樣獲得提拔了，蔣舒便是個典型。
綜上所述，蜀漢中後期人才凋零，雖然有《三國演義》影響的原因，但荊州丟失和人才選拔機制崩潰纔是根本原因。蜀漢中期，雖然憑藉諸葛亮的力挽狂瀾，爲蜀漢尋覓到了不少人才，延緩了人才凋零的趨勢。然而諸葛亮去世後，蜀漢還是“茲制漸虧”，雖說還沒到人才匱乏的地步，但人才斷層已經出現，隨着時間的推移，人才日漸凋零的趨勢已經難以逆轉。
