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在用人方面,諸葛亮爲什麼與劉備存在很大的差距?

來源:安安歷史網    閱讀: 2.57W 次
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三國(220年-280年)是中國歷史上位於漢朝之後,晉朝之前的一段歷史時期。這一個時期,先後出現了曹魏、蜀漢、東吳三個主要政權。那麼下面本站小編就爲大家帶來關於諸葛亮在用人方面不如劉備,是什麼原因造成了這樣的差距的詳細介紹,一起來看看吧!

諸葛亮用人非常保守,比起劉備什麼人都敢用,確實存在很大的差距,之所以有這樣的差距是因爲兩人所處的位置不同。

在用人方面,諸葛亮爲什麼與劉備存在很大的差距?

劉備是君主,只要有才,只要有上進心想幹一番事業,他都可以提拔。就是出了問題別人也說不了什麼。

比如華容道關羽放走了曹操,即使關羽立下了軍令狀,也照樣能放。

比如長沙太守廖立棄城逃走,劉備也沒懲罰他,給他換了個郡繼續當太守。

比如說上庸的孟達投降了曹操,投降就投降了,沒人在用人上敢追究什麼。

比如說夷陵之戰的黃權走投無路之下,率軍投降了魏國,劉備也選擇了原諒。也沒人不滿。

如果這這些人是諸葛亮掌權時提拔的呢?出了這種事,你看有沒有人彈劾他嗎?

在用人方面,諸葛亮爲什麼與劉備存在很大的差距? 第2張

馬謖丟失街亭,如果劉備在未必會殺了馬謖,但諸葛亮必須得殺。因爲他是託孤大臣,他得防止人們說他用人唯親,獨斷專權。

所以諸葛亮選拔人才非常慎重,他首先注重德行,其次纔會考慮才能。這樣的選材標準有好也有壞。

好處是這些人品德上沒問題,忠心耿耿不會造反。三國時期魏國有叛亂,吳國也有叛亂,唯獨蜀國沒有,這就是好處。

當然壞處也非常明顯。那就是以這個作爲選材的標準,可選的範圍非常小,一些有性格缺陷的人,肯定是入不了諸葛亮的法眼。像魏延這樣的人也就是劉備能破格提拔他,並積功坐到了高位。如果他晚幾年,諸葛亮未必敢提拔他。

還有一點壞處,這樣的人才在做事時都是中規中矩,不敢劍走偏鋒,做冒險的事情。如果蜀國強大,這還沒有問題,穩一點沒壞處。問題是蜀國在三國中最弱,沒有本錢穩紮穩打,拼消耗。

諸葛亮在世的時候,依靠自身的計謀北伐時還能佔點便宜。當然也僅限於佔點便宜,想要在北伐中有建樹非常的困難。所以諸葛亮六出祁山沒有實質性的進展。

諸葛亮死後,接班人們也沿用了諸葛亮的選材標準。再加上他們沒有諸葛亮的本事,只能乾點守成的事情,這就更顯得蜀國缺人才。