漢武帝是怎麼用人的?漢武帝的用人哲學!下面小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~
漢朝建國那會兒，由於連年的征戰國力非常虛弱，據說皇帝出行的時候連四匹同色的馬都湊不齊。因此，前幾任皇帝一直奉行休養生息的利民國策，經過70多年的勤政積累，漢武帝上位的時候，國庫已經相當充實，長安的馬達四十萬之多。
兵強馬壯，還有糧餉。年少氣盛的漢武帝雄心勃勃，不僅想打敗不停來犯的匈奴，還想做一個萬邦來朝的皇帝。人力有時窮，想要完成這樣龐大的目標，肯定需要藉助各種人纔去一步步實現。
漢朝開國皇帝劉邦出身草莽，漢初的時候一直奉行着黃老清靜無爲的思想。到了漢武帝的時候，這種寬鬆的思想已經演變成了惰性。朝廷上的官員大都尸位素餐，反倒地方諸侯豪強很積極的兼併土地，頗有幾分尾大不掉的趨勢。
攘外必先安內，漢武帝重用的第一種人就是執行力強的人。竇太后去世後，終於掌握大權的漢武帝採用主父偃的建議，實施推恩令試圖用法治來削減地方諸侯國的勢力，一步步削弱地方豪強貴戚。
遭受打壓的地方豪強極力反抗，執行力低的官吏很難把漢武帝的命令實施下去。只說不幹，再好的計劃都只是空想。漢武帝培養提拔了一大批執行力強的人，去嚴格實施自己制定的法律。比如張湯這個有名的酷吏，一生參與無數大案，辦事的時候毫不手軟。
漢武帝在瓦解諸侯國平定內部的同時，也在積極的尋找第二種人，戰鬥力強的人，也就是能幫他開疆拓土保家衛國的人才。漢武帝時期非常重視武將的培養，他愛惜將才，有功重賞，有罪輕罰。
公元前129年，匈奴興兵南下。漢武帝派公孫敖，李廣，衛青等人率兵分四路反擊。其中公孫敖敗亡了七千多士兵，事後漢武帝只是將他貶成平民，讓他把作戰的經驗傳授給其他將領。
李廣被俘虜後逃了回來，對於這樣的敗軍之將漢武帝都沒有直接誅殺，也只是貶成平民，等到再次作戰的時候，又重新啓用委以重任。
四路軍隊，兩路敗亡，一路無功而返，只有衛青率領一萬騎兵，憑着冷靜果斷的素養，深入敵軍直搗黃龍，帶着700多俘虜凱旋而歸。嚴格來說衛青這場勝利並不算大勝，只是一場具有象徵意義的首勝。但是漢武帝卻直接冊封衛青爲關內侯，爲後來的人樹立了一個典範。只要立功，就能得到冊封。
《孫子兵法》中曾提到，凡興師十萬，出征千里，百姓之費，公家之奉，日費千金。打仗就是打錢，後勤得不到保障只有死路一條。因此漢武帝還重視的第三種人，懂得安排資源的人，在當時主要是財政方面的大臣。
善於安排資源的人，能夠把好鋼用在刀刃上。公元前120年，漢朝因爲連年征戰導致財政虧空。商人出身的桑弘羊因爲善於算計經濟問題，在鹽鐵官營規劃中負責"計算"和"言利"。由於表現突出，漢武帝破格提拔桑弘羊爲大農丞。隨後桑弘羊逐漸表現出自己的能力。
可以說漢武帝后期能夠向其他國家展示漢朝的國富民強，跟桑弘羊的付出有很大關係。漢武帝在位期間一直重用桑弘羊，臨終託孤讓他作爲輔政大臣輔佐以後的新皇。
漢武帝端坐深宮，仍能運籌帷幄決勝千里。全靠知人善任，不斷挖掘各方人才，借用別人的力量完成自己的目標，讓大漢王朝變得那麼強大。時代變遷，今後的社會分工或將越來越精細，每個人都將成爲機器中的一個小齒輪，懂得借力躍遷，才能扶搖直上。
