大家好，說起古代謀士的話，各位一定都有所耳聞吧。
中華民族上下五千年，總會給後人留下璀璨的文化，總會有許多英雄人物青史留名。
而在五千年中，有一個職業總是被人們津津樂道，他們往往奇謀妙計，層出不窮，是智慧的化身，這個職業就是“謀士”。
兵家鼻祖姜子牙，輔助武王伐紂，進而建立八百年周王朝;張子房運籌帷幄，決勝千里之外;周公瑾談笑間，檣櫓灰飛煙滅;諸葛亮未出茅廬而知天下三分;神機妙算劉伯溫……
歷史上這些出奇制勝，智計百出的謀士數不勝數，他們在整個歷史的進程中都留下了重重的一筆，而歷史也往往不吝華麗的辭藻去稱頌他們。
然而，有一個問題卻擺在了我們面前，既然這些謀士如此厲害，爲什麼偏偏要去輔佐他人，而不是自立門戶呢?
司馬遷《史記·高祖本紀》記載，劉邦曾說，“夫運籌策帷帳之中,決勝於千里之外,吾不如子房。鎮國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。”你看，就這樣一個誰都不如的人反而成了中國最偉大的王朝之一的開國皇帝。
在我們的心目中，諸如漢之張良，蜀之臥龍，唐之李靖，明之劉基等等，都是神一般的存在，似乎天底下就沒有他們不能辦到的事情，甚至有人覺得，如果他們願意，一定可以比同時期的帝王做得更好，然而，事實真的如此嗎?
我們拿現在的職場做個比較，古時候那些人主，就像今天的創業老闆，而謀士更像今天的精英人士。
如今的社會上，創業當老闆的人不少，但是更多的精英人士卻願意屈居人下，給老闆打工，爲什麼呢?
我們且想一想，老闆和職場人士面對的情況有何不同?
如果創業失敗了，老闆面臨的往往是傾家蕩產，而精英人士呢?對他們來講，可能會難過，但是，收拾好心情之後，去下一家公司幹活就行了，並沒有任何損失。
所以，這就是很多人不願意創業的原因，創業成功固然收穫很大，但是失敗了就什麼都沒有了。
其實，問謀士不自立門戶就像問那些精英人士爲什麼不創業而要打工是一個道理。
一、沒有自立門戶的魄力
古代自立門戶，那就等於是造反，成功了就是一飛沖天，如果是失敗了，就是萬劫不復。這個道理那些謀士當然是懂的，因此，他們往往沒有魄力去做這樣的事情。
諸葛亮是三國時一個十分厲害的人物，然而諸葛家三兄弟卻在魏蜀吳都有爲官，爲的什麼不言而喻。
二、能力不足
當老闆和職業經理人不同，職業經理人只需要把自己的事情做好就行，而老闆卻要協調各方勢力。
劉邦曾說自己在專業領域裏不如張良，蕭何和韓信，但是他卻能用好這三個人，所以他能夠成功。因此，謀士往往自己的專業能力很強，但是論用人，協調各方資源等就不僅僅是出幾條計策就能搞定的。
三、缺乏決策力
歷史上大多數雄主都是十分的果斷，並且，他們也會爲自己的決策買單。而作爲謀士而言，他們僅僅是將自己的建言奉上，至於聽不聽就不是他所能決定的了，更別說是爲失敗承擔後果。
四、有退路
剛纔說了，亂世之中，當老大隻要出錯就是死，但是謀士不同。如果這個主公失敗了，可以跳槽到另一個勢力中去。
比如三國時的毒士賈詡，先跟着董卓，然後是李、郭二將，再然後是張繡，最後歸順曹操，始終過得很滋潤。而曹操的五子良將之一的張遼也是在呂布死後跳槽到曹操手下的。
綜上，謀士雖然智計無雙，但是卻缺乏魄力，儘管他們有很聰明，能夠在關鍵時刻給出很好的建議，但卻沒有做最高領導的能力，更沒有那些雄主身上所散發出的人格魅力。因此，謀士不是不想自立門戶，而是他們大多數並沒有這個能力。
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