《大江大河》中水書記的人設從出場到現在經歷了很多次的反轉，尤其是他和宋運輝相處的時候更是讓人看不透。如果水書記在現在職場的話那絕對也吃得開，他的職場教學門路很深，絕對是人事管理方面的高手。
《大江大河》中水書記原本是即將退休的人，他在金州廠的話語權已經降到了最低，基本上所有人都以爲水書記沒戲了，整個金州廠要是費廠長和劉總工的天下了。
但是沒想到他發掘了宋運輝這個寶藏，一舉反敗爲勝，成爲了最後的贏家。
水書記其實並不是壞人，他教給宋運輝的職場哲學在現代職場中也很吃得開，他的職場教學門路真的很深。
甚至還有網友調侃稱，原本導演說要尊重觀衆的智商，現在看水書記的所作所爲，感覺不是智商被尊重，而是智商被高估了。這主要是因爲水書記真的讓人看不透。
《大江大河》中水書記主要教了宋運輝那麼幾招。首先就是人事管理，當初宋運輝剛升爲技術員，手底下的兩個人不幹活。於是水書記說“有時候管理只需要一張表”，而宋運輝憑藉一張考覈表順利拿下了兩個難啃的硬骨頭。
除此之外，水書記的職場哲學還有很多。他早已看透了宋運輝這個人。宋運輝是非常傲氣的一個人，他因爲自己太聰明、太優秀，所以從內心深處就有一種傲氣存在。
他自己可以傲氣，但是不能將這份傲氣展現出來，也不能以同樣的標準去要求別人。畢竟不是所有人都像宋運輝那麼聰明。
現代社會講究分工合作，當別人跟不上你的腳步時，不能一味的孤勇奮進，要放慢自己的腳步，不然永遠不會有人能幫助自己。工作往往就是在妥協和博弈當中完成的。
還有就是最近劇情中的名場面了，宋運輝幫助水書記獲得了成功，但是論功行賞的時候卻沒有宋運輝的份。不是水書記過河拆橋，而是他希望宋運輝沉澱下來。
他是怕宋運輝在出盡風頭之後成爲衆矢之的，木秀於林，風必摧之，宋運輝如果不改變自己做事的方法，他就會成爲大家嫉妒的對象，也會惹來非議。所以纔會有那麼長時間被忽視的日子。
說了那麼多，水書記的職場哲學是不是很厲害。如果現代職場中有水書記那麼一個人的話，那麼他將會是很好的領導，畢竟這種將人性與人事都看得非常透徹的人是非常可怕的，他早晚會成爲人羣中最厲害的人。
所以說，水書記在現代職場也吃得開，他的職場教學門路很深!
