《紅樓夢》是中國古典四大名著之首，下面小編爲大家詳細介紹一下相關內容。
紅樓夢第四十五回中，李紈帶領一幫姐妹來鬧王熙鳳，要建詩社需要王熙鳳投入資金，其中王熙鳳就提到了李紈的工資收入。原文如下：鳳姐兒笑道：“虧你是個大嫂子呢!把姑娘們原交給你帶着唸書學規矩針線的，他們不好，你要勸.這會子他們起詩社，能用幾個錢，你就不管了?老太太，太太罷了，原是老封君.你一個月十兩銀子的月錢，比我們多兩倍銀子.老太太，太太還說你寡婦失業的，可憐，不夠用，又有個小子，足的又添了十兩，和老太太，太太平等.又給你園子地，各人取租子.年終分年例，你又是上上分兒.你娘兒們，主子奴才共總沒十個人，吃的穿的仍舊是官中的.一年通共算起來，也有四五百銀子.這會子你就每年拿出一二百兩銀子來陪他們頑頑，能幾年的限?他們各人出了閣，難道還要你賠不成?這會子你怕花錢，調唆他們來鬧我，我樂得去吃一個河枯海乾，我還通不知道呢!”
從這些話裏可以看出李紈的工資一個月原本是十兩銀子，老太太可憐她孤兒寡母，又添上了十兩銀子，也就是說李紈一個月領二十兩銀子的月工資，這個級別相當於老太太、太太。除了這些，賈母又給她年終分紅，一年下來，李紈的總收入就是四五百兩銀子。
這些銀子在今天也是一個天文數字，在那個年代，借用劉姥姥的一句話來說，李紈一個月的工資夠劉姥姥這些窮苦的老百姓吃喝一年的費用。再看王熙鳳的工資，按照李紈工資比她多兩倍來算，王熙鳳的月工資應該還不到七兩，比新晉升的姨娘襲人的工資纔多了不到五兩，工資低或許就是王熙鳳利用一切資源斂財的原因之一。
還有王熙鳳的工資加上賈璉的工資，還有四個丫頭的工資，一個月通共加起來纔有二十兩，等於一大家子的工資和李紈的月工資一樣高，正是這樣王熙鳳才冒險放貸獲利賺錢。
原文如下：鳳姐冷笑道：“我也是一場癡心白使了.我真個的還等錢做什麼，不過爲的是日用出的多，進的少.這屋裏有的沒的，我和你姑爺一月的月錢，再連上四個丫頭的月錢，通共一二十兩銀子，還不夠三五天的使用呢.若不是我千湊萬挪的，早不知道到什麼破窯裏去了.如今倒落了一個放賬破落戶的名兒.既這樣，我就收了回來.我比誰不會花錢，咱們以後就坐着花，到多早晚是多早晚.這不是樣兒：前兒老太太生日，太太急了兩個月，想不出法兒來，還是我提了一句，後樓上現有些沒要緊的大銅錫傢伙四五箱子，拿去弄了三百銀子，才把太太遮羞禮兒搪過去了.我是你們知道的，那一個金自鳴鐘賣了五百六十兩銀子.沒有半個月，大事小事倒有十來件，白填在裏頭.今兒外頭也短住了，不知是誰的主意，搜尋上老太太了.明兒再過一年，各人搜尋到頭面衣服，可就好了!"
從這些話裏可以聽出，王熙鳳因爲工資低，再加上全家人花費高，賈璉的工資也不高，就靠放貸斂財。其實如果不是在書裏讀到這句話，以王熙鳳在賈府的職務，很多讀者會以爲她的工資很高，再加上丈夫賈璉的工資，還有孃家的陪嫁，家底應該夠厚，不應該做那些放貸的冒險事。王熙鳳這個人很貪婪這是不用懷疑的，但她冒險放貸，靠賈府的錢生錢也與她的工資低有關。
這樣簡單說應該好明白，就是賈府的工資體制有些不夠合理，一等的丫頭，比如賈母房裏的鴛鴦、襲人等每個月的工資是一兩銀子，二等的丫頭如晴雯這樣的才五百錢一個月，像趙姨娘這樣的半主半奴的工資是每個月二兩銀子，襲人晉升姨娘後，就是按照這個級別給上的工資。很明顯王熙鳳屋裏的平兒即便是助理工資也不會比襲人、鴛鴦高，就是權力大了些。王熙鳳的工資按照李紈的那個數字來算更是少的可憐，這樣的工資體制自然催生了貪污腐敗，還有苦勞不均。
按照王熙鳳在賈府的工作量，她的工資應該比李紈高才是，可偏偏卻比處於閒職的李紈低了很多。即便是李紈去掉賈母可憐她孤兒寡母的那份補給，十兩銀子一個月也比王熙鳳高了一些。王熙鳳雖然不能在賈母跟前處處與李紈比，但嘴裏還是說了出來，她覺得李紈一年收入那麼高，建個詩社投一百二百的都不是問題，卻偏偏來煩她，可見李紈的吝嗇，王熙鳳對李紈高收入也是有意見的，只是這是領導們定的，王熙鳳也是無奈。
那麼王熙鳳的工資爲何不及李紈呢?
首先，李紈工資加補貼。李紈的工資是一個月十兩，再加上補貼十兩，總共是二十兩一個月，這是老太太和太太可憐李紈孤兒寡母的不容易，特別給她這個待遇，這是王熙鳳不能比的。
其次，李紈示弱博得同情。王熙鳳的高調強勢與李紈的處處示弱剛好形成了鮮明的對比，很少有人覺得王熙鳳是個需要可憐的人，而對李紈，從她一出場，就覺得這個女子不容易，先是年紀輕輕的死了丈夫，又獨自撫養一個孩子，再加上寡婦的身份不適合在府中擔任職務，所以只能在裏面帶領一幫姐妹寫寫畫畫，作詩建設。如果李紈的工資與王熙鳳一樣高，又沒有別的補貼，相信她會活的不容易，而她也深知這一點，就處處在長輩面前示弱，博得了她們的同情，不僅工資高，補貼也高。
然後，王熙鳳家底厚。王熙鳳孃家是四大家族的王家，老太太與太太不會擔心王熙鳳工資低沒錢花，用王熙鳳自己的話來說，王家的地縫打掃下就夠賈府花一年的，可見在領導們的眼裏，王熙鳳的家底厚，不缺錢，更不差錢，所以在給李紈搞特殊化的時候，沒有顧及到王熙鳳。
其實這也是現在一些企業所犯的通病，有的人因爲是領導家的親戚或者是領導安排的熟人，在單位即便是不管事，只坐在單位濫竽充數工資卻不低，深知比那些付出很多的管理者工資都高，如此以來，會讓那些付出很多的人心涼，也不利於公司人才的穩定，更不利於公司的長期發展。
當然李紈只是賈府的特殊例子，王熙鳳即便是不服氣也不敢主動辭職，但現在的一些企業管理者不同，如果在這個單位得不到發展和滿足，那麼就會出現人才的流失，特別是一些家族式企業更是受這個限制發展。
