唐朝科舉制度，作爲中國古代選拔官員的重要手段，其起源和發展歷程引人關注。那麼，這個影響深遠的制度究竟是什麼時候開始的呢?
唐朝科舉制度的起源可以追溯到隋朝。隋朝統一中國後，爲了選拔人才，設立了秀才、明經等科，這是科舉制度的雛形。然而，真正的科舉制度是在唐朝建立後開始形成的。
唐朝在公元627年由唐太宗李世民建立，他在位期間，爲了選拔有才能的人才，進一步完善了科舉制度。他設立了進士科，這是唐朝科舉制度的核心。進士科的考試內容主要是詩詞和經義，考試形式是筆試。這種考試形式在當時是非常先進的，它使得選拔官員的過程更加公平公正。
唐朝的科舉制度在唐太宗時期得到了初步的完善，但是真正發展壯大是在唐高宗和武則天時期。他們進一步擴大了科舉的錄取範圍，增設了明法、明算等科，使得更多的人有機會通過科舉進入政府工作。同時，他們還規定了科舉考試的時間和地點，使得科舉制度更加規範化。
總的來說，唐朝科舉制度是從隋朝的秀才、明經等科發展而來的，它在唐太宗時期得到了初步的完善，而在唐高宗和武則天時期則真正發展壯大。這個制度的存在，使得唐朝能夠選拔出一批批有才能的人才，爲唐朝的繁榮做出了重要的貢獻。
