隋文帝楊堅是隋朝開國皇帝，關於他的上位史書上記載了許多故事，其中有一個故事是關於他的親信大臣、大將賀若弼的。
據史書記載，賀若弼是隋文帝時期的重要將領，曾經在平定南陳、攻打突厥等戰役中立下赫赫戰功。但是，賀若弼爲人自視甚高，行事高調，經常不按規矩辦事，引起了很多人的不滿。尤其是他的親信部下，經常在他背後說三道四，讓他陷入了尷尬的境地。
隋文帝爲何不放心賀若弼？原因可能有以下幾點：
首先，賀若弼行事高調，容易引起別人的嫉妒和不滿。他在戰場上勇猛無比，但同時也喜歡誇大自己的戰功，經常在同僚面前炫耀自己的戰績。這種行爲很容易引起其他將領的不滿和嫉妒，也會讓隋文帝感到不舒服。
其次，賀若弼不按規矩辦事，容易引起隋文帝的不滿。賀若弼在攻打南陳時，曾經私自調動軍隊，沒有得到隋文帝的批准。這種行爲不僅違反了軍紀，也讓隋文帝感到不滿和不安。因爲隋文帝是一個非常注重規矩和紀律的人，他不喜歡自己的親信大臣不按規矩辦事。
最後，賀若弼的部下經常在他背後說三道四，讓隋文帝感到不放心。賀若弼的部下經常在他背後說他的壞話，甚至有人舉報他貪污受賄。這種行爲不僅讓賀若弼陷入了尷尬的境地，也讓隋文帝感到不放心。因爲隋文帝是一個非常注重忠誠和信任的人，他不喜歡自己的親信大臣被部下出賣。
綜上所述，隋文帝不放心賀若弼的原因是多方面的。賀若弼行事高調、不按規矩辦事、部下背後說三道四等問題都讓他陷入了尷尬的境地。這些問題不僅讓其他將領不滿和嫉妒，也讓隋文帝感到不舒服和不安。最終，隋文帝選擇了疏遠賀若弼，不再重用他。
這個故事告訴我們，一個人要想在職場上取得成功，不僅要有能力，還要注重人際關係和規矩紀律。只有這樣才能在職場上走得更遠。同時，這個故事也告訴我們，不要輕易相信別人的一面之詞，要多方面考慮問題。只有這樣，才能做出正確的決策。
總之，隋文帝不放心賀若弼是一個歷史上的故事，它告訴我們一個人要想在職場上取得成功，需要注重人際關係和規矩紀律。同時，也提醒我們要多方面考慮問題，不要輕易相信別人的一面之詞。這些經驗對於我們今天的生活和工作都有很大的啓示意義。
