對秦國爵位含金量很感興趣的小夥伴們，本站小編帶來詳細的文章供大家參考。商鞅規定士兵斬獲一顆首級晉升一級爵位，那秦國爵位含金量如何?
秦國爵位的含金量是真的高，相比於你們公司的績效考覈，可能秦國的軍功授爵更吸引人。不然的話，老秦人在商鞅變法後怎麼像打了雞血一樣，玩命往前衝。
商鞅變法的魔力就在於，秦人是可以看到回報的，並不是像一些老闆，拼命給員工畫餅。一年到頭食不果腹，更別提買房娶媳婦，結果老闆拍拍你肩膀：“好好幹，明年哥給你換個嫂子”。
所以啊，老闆與其想着訂各種處罰，灌輸企業文化和價值觀，不如讓員工看到實實在在的好處。畢竟，每個人都有很大的潛力，應該想着是怎麼激發員工動力，而不是說各種空話和遙不可及的夢想。
商鞅變法後的秦國，老秦人上了戰場，敵人的首級就在對面。此時秦人眼裏的敵人，是房子是車子，更是賴以生存的良田。而且這些，都能夠在戰後得到兌現。
試問，假如你在某個公司，房子和車子就擺在你面前，誰還會上班摸魚混吃混喝呢?
那是不是上了戰場，隨便撂倒一個敵人，取下他吃飯的傢伙，回家就能換房子。當然不是，如果這樣的話，那麼一場大戰下來，估計秦國的土地都要分光了。
商鞅變法中的首級記功是有條件的，那就是你必須斬獲的是“甲士”的首級。所謂“甲士”，其實就是小頭目，只有斬獲甲士你才能提升一級。
“商君之法曰：斬一首者爵一級，欲爲官者爲五十石之官;官爵之遷與斬首之功相稱也。”
這樣做其實是很科學的，假如一個普通敵人就能換一個爵位的話，那麼一開戰人人都有爵位。那其中肯定有些秦人說：“拿個爵位有車有房就行了，躺平吧。”那長此以往，秦軍也就失去了戰鬥力，而且一人換一爵秦國的地也不夠分啊。
再者，秦國的爵位是有等級之分的，不同爵位要求的首級數是不同的。通俗點來說，就像街機遊戲中打怪升級一樣，你幹掉了一個敵方小隊長得到升級，第二關你可能需要斬獲兩個小隊長。不然的話，秦國總共就20級爵位，那幹掉20個敵人，就可以跟白起平起平坐了。
那你可能要問了，上了戰場，誰知道我砍了幾個腦袋?其實，你能想到的，商鞅也想到了。商鞅規定，每5人爲一伍，10人爲一什，50個人爲一屯，百人爲一將，每個部分都有各自的長官，如百夫長、千夫長。而且隊伍中，有專門記功的人，倘若他們算錯了，那他們就會被處罰。
那麼，秦軍戰士獲得爵位，究竟有哪些好處呢?
秦國的爵位不是虛銜，而是對秦人有實實在在的好處，爵位由高到低，對應的賞賜也不同。就拿最低等的“公士”來說，普通秦國士兵上了戰場，幹掉一個敵方軍官，就可以獲得“公士”爵位。
在秦國，公士可以獲得良田一百畝，送你蓋好的房子，還可以獲得一個僕人。就拿房子和僕人來說，房子是幫你蓋好的，你不用操心，而且分給你的僕人你也不用付工資。如果僕人想要翻身，除非上戰場拿敵軍人頭來換。
而良田百畝，可以說是歷朝歷代農民的夢想，在農耕時代土地就是身家性命，有了地才能保證吃飽穿暖，而這些秦人都可以在戰場上獲得。
而且，每上升一個爵位，對應的賞賜就是翻倍地提升。再往上，秦人可以獲得食邑，比如徹侯的食邑就是一個縣，意味着一個縣的農民給他打工。你說，軍功爵制的含金量高不高呢?
假如，有一個叫張三的秦人，他的父母在蹲大牢，每天吃着牢飯受着酷刑。而他的妻子在別人家做奴隸，每天給地主家的傻兒子洗腳捶背，還得受盡欺辱。
但是，張三在戰場上幹掉了敵方兩個小隊長，那麼他的父母就會被釋放，而且他的妻子也會擺脫奴隸的身份。那麼，張三完全可以憑藉戰場立功，來改變一家人的命運，張三上了戰場怎麼能不拼命呢?
但是，也有人要問了，戰場那麼殘酷，如果秦人戰死沙場，那不是賠了嗎?
還是那句話，您能想到的，商鞅也想到了。商鞅變法規定，如果秦國士兵立了軍功，但卻戰死沙場，那麼他的親屬可以繼承他的爵位。比如，秦國士兵戰死沙場，獲得的爵位可以發給父親，如果父親不在了，可以由兄弟繼承。
假如，有一個秦人叫張三，他的老父親和弟弟相依爲命。父親每天省吃儉用，耕地勞作很是辛苦，弟弟還沒成年，一家人都要靠張三在戰場上立功。但張三在戰場上很勇猛，幹掉了敵方一個小隊長，但是卻不幸英年早逝。
那麼這種情況，張三獲得的爵位，就可以發給老父親。但是老父親一聽說張三英年早逝了，一下子受不了也追隨兒子而去。那麼，這種情況，張三的爵位就可以由弟弟繼承。那麼，秦國士兵沒了後顧之憂，上了戰場怎能不以一當十。
但是，在商鞅變法以前，秦軍在戰場上的付出和回報，根本不成正比。
在商鞅變法前，秦國採用的仍然是春秋戰國時期的方法。秦國士兵出征，都是白白給人家打工。如果戰爭勝利了，那麼身爲貴族的將軍會受到獎賞，但是士兵獲得不了任何好處。反之，如果戰爭失敗了，那麼秦國士兵也受不了任何獎賞，甚至還有可能獲得處罰。
秦人士兵即使戰死沙場，也不會獲得任何回報。在商鞅變法以前，秦國士兵可以說是，勝也敗，負也敗。那麼這樣的軍隊，怎麼能打勝仗呢?
在商鞅變法以前，秦國不斷受到鄰國的入侵，甚至北方的戎狄都會時不時欺負秦國。那個時候，秦國北有強大的趙國，南有驕橫的楚國，東有武裝到牙齒的魏國，西有打家劫舍的義渠，可謂在夾縫中生存。
公元前419年，在秦魏河西之戰中，魏國重用吳起進行變法，組建了一支戰國時期的特種軍。魏武卒身着重裝鎧甲，不但進退有序，而且賞罰分明。吳起率領五萬魏武卒，以摧枯拉朽之勢，將秦國五十萬軍隊打的四散奔逃，河西草原上染遍了秦人的鮮血。在魏武卒的步步緊逼下，秦人被逼到了山窮水盡的地步，只能蜷縮在隴西不敢東出。
但是，公元前362年，秦孝公繼位後，面對滿目瘡痍，頒佈求賢令。胸懷大志的商鞅進入秦國，從此攻守異形了。
於是以鞅爲大良造。將兵圍魏安邑，降之。——《史記》
僅僅10年後，秦孝公認命商鞅爲大良造，率領秦國新軍長驅直入，直搗魏國都城安邑。魏惠王低下了高傲的頭顱，向秦軍求和，曾經那個被魏軍逼得山窮水盡的秦軍，終於一雪前恥。又過了10年，秦軍在西鄙之戰中，一舉奪回了河西部分領土，逼得魏王割地求和。
這前後巨大的反差，就來自於商鞅變法。商鞅變法將秦國組裝成一架精密的戰爭機器，從庶民到君王，從士兵到將軍，都成爲戰爭機器的零部件。商鞅變法中的軍功爵制，將本來了無生氣的秦國瞬間激活，每個士兵都義無反顧的往前衝。士卒不畏死，文臣不貪財，真是這樣的秦國，掃滅了二百多年的戰國紛爭，統一了華夏大地。從中，足可以看出來軍功爵制的含金量有多大。所以，任何企業的獎勵措施，都要言必行，行必果，少說空話多做實事，讓成員能夠看到奮鬥的成果，這樣員工才更有鬥志，企業才更有競爭力。
但軍功爵制也有他的侷限性，就在於他是一個戰時法令。軍功爵制雖然能夠快速起效，但是當天下一統，士兵無仗可打，他的侷限性也就逐漸顯現出來了。所以說，任何制度都是時代的產物，必須要隨着時代的變遷進行調整。
