宋代兼職現象普遍，宰相身兼留守官，皇太子亦不能倖免
宋代是中國歷史上一個極具特色的時期，其官員兼職現象普遍，甚至宰相身兼留守官，皇太子亦不能倖免。這種現象不僅體現了宋代的政治經濟制度，也反映出宋代社會的複雜性和多樣性。
首先，宋代的官員兼職現象並非偶然，而是宋代政治和經濟生活的必然結果。宋代實行中央集權，政府對社會的控制力極強。然而，由於財政和軍事的需要，政府往往需要調動大量的官員去執行各種任務。如果每個官員只擔任一個職務，那麼政府的人事成本將大大增加，無法滿足政府的需求。因此，宋代官員普遍兼職，既節省了政府的開支，又提高了官員的利用率。
其次，宋代的官員兼職現象也與官僚制度的發展有關。在宋代之前，官僚制度並不完善，官員的職責和權力比較模糊，往往存在重疊和遺漏的情況。隨着宋代官僚制度的發展，官員的職責和權力逐漸明確，爲官員兼職提供了可能。通過官員的兼職，可以更好地整合和利用官僚資源，提高政府的效率。
在宋代的官員兼職現象中，宰相身兼留守官是一個典型的例子。宰相是宋代的最高行政長官，負責處理國家大事。而留守官則是宰相離開中央政府，前往地方擔任的職務。由於宋代的地方政府比較薄弱，留守官的實權往往比宰相更大。許多宰相都曾兼任過留守官，如范仲淹、王安石等。這種兼職使得宰相能夠更好地掌握地方情況，更全面地瞭解政治形勢，從而更好地處理國家大事。
最後，宋代的官員兼職現象也與皇權的爭奪有關。在宋代，皇權與相權的矛盾一直存在。皇權希望完全掌控官員，而相權則希望分享權力。爲了爭奪權力，相權往往會利用官員的兼職來削弱皇權。例如，宰相可以通過兼任多個職務，將皇權的範圍縮小到僅僅處理國家大事上。此外，皇太子在繼承皇位前也需要兼任一些職務，這也是皇權與相權鬥爭的一個表現。
總之，宋代的官員兼職現象是宋代政治經濟生活的必然結果，也是宋代官僚制度發展的體現。這種現象不僅反映了宋代社會的複雜性，也體現了宋代政治權力的鬥爭和平衡。雖然這種兼職現象可能導致官員權力的分散和政府效率的降低，但它在一定程度上也推動了宋代社會的發展和進步。在今天看來，宋代的官員兼職現象不僅具有歷史意義，也對現代社會的政府管理和人事制度有着一定的啓示和借鑑作用。
