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督郵差點被打死,他到底了什麼惹劉備生氣?

來源:安安歷史網    閱讀: 1.1W 次
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大家好,我是小編,說起督郵的話,各位一定都有所耳聞吧。

在《三國演義》中的第二回有這樣一個橋段,劉備因功被封爲安喜尉之後,督郵來到劉備所在地區“視察”。而督郵的目的其實是向劉備索賄,劉備自然沒有同意。督郵在惱火之下想要藉機陷害劉備。張飛得知後,擇機將督郵綁住狠狠抽打了一頓。“行刑”時,因劉備仁慈善良而放過督郵一條命,劉關張三人也因此棄官歸鄉。張飛怒打督郵的故事由小說而來並傳至今日。

其實在歷史上,的確有“打督郵”這件事,但主角並非張飛,而是劉備所爲。藉此機會,筆者也分享一下史書上記載的劉備打督郵。

話說劉備是漢室宗親,是涿郡涿縣人,即使他的祖先多能生,但他畢竟是姓劉。劉備年少就失去了父親,和母親織蓆販履爲業,幸好劉備十五歲時他的族叔資助其上學,才讓劉備獲得了良好的教育。在求學期間,劉備和公孫瓚成爲好友,甚至劉備把公孫瓚當哥哥一樣看待。說實話劉備來到外邊學習並不是那種學霸,而是一位不愛讀書、喜好狗馬、沉迷音樂、喜愛時尚衣物的人。劉備雖然看似沒溜兒,但他爲人善良,喜歡結交豪傑,因此劉備年齡雖不大就能搞小團體了。劉備畢業回到老家後,因受到當地商人的資助,於是拉起了一支屬於自己的小型武裝團伙。

督郵差點被打死,他到底了什麼惹劉備生氣?

靈帝末年,黃巾之亂興起,劉備積極參與。雖然在一開始劉備也曾打敗仗,甚至疑似在戰場上裝死而活,但劉備的確是一個狠角色。不久後,劉備率領自己的小部隊跟隨校尉鄒靖討伐黃巾軍有功,被封爲安喜尉。根據《典略》補充,我們可以得知那個地方是冀州的中山國下轄的安喜縣。而劉備的具體工作,是在安喜縣當“公安局長”,簡單來說屬於跨“市”工作。劉備這份體制內的工作本來就挺好,但英雄有時也會因大環境折腰。

黃巾之亂逐漸被平定,各地方也趨於平穩。此時靈帝卻突然下詔,要求各縣(國)凡是在黃巾之亂中因功被封爲長吏的,要進行大裁員,其主要目的是將軍功人士轟走,便於自己賣官鬻爵。政策頒佈不久,中山國的督郵就來到了劉備所在的地區。此時,劉備就懷疑自己也在裁員範圍內。

劉備爲了保住工作還是非常主動地,於是就親自求見督郵。劉備找督郵做什麼誰都不知道,但肯定的是督郵稱病壓根沒有接見劉備。劉備這人脾氣上來也不是好惹的,立刻回府叫上手下衝到督郵的住所把督郵綁起來鞭杖伺候。捕捉督郵的同時,劉備還聲稱是上級領導授意自己行刑的。劉備給督郵上私刑時,還將自己的官印掛在了督郵項上。看來劉備已經徹底決定棄官不做了。在鞭杖一百多小兩百時,督郵眼看斃命並求饒,劉備這才棄官逃命。這正是劉備鞭打督郵的歷史故事。

下面我們要補充一個知識,督郵是幹嘛的。我們知道,東漢實行郡國並行制度,行政區劃中有十三州,州下面有郡(國),郡長官爲太守,國長官爲國相。郡國下面有縣,縣下面是鄉、亭、裏。督郵是郡國一級的長官任命的紀檢人員。主要工作內容是在郡(國)內監察百官、管理驛站、複覈案件和傳達政令。其權力之大,讓郡以下,尤其是縣鄉官員都十分害怕督郵。說回劉備鞭打督郵,做一個不太準確的比喻,就是市紀檢委書記被區公安局長打了。

對於此事,我們還可以從另一個角度借鑑,那就是最近幾年層出不窮的公司裁員問題。社會發展的腳步我們是無法阻止的,公司誰都想用最小的代價做成事情。在現有法律中,勞動仲裁公司敗訴,基本上不會對公司有本質上影響,只會讓他“損失”法律範圍內的成本而已。筆者一個朋友曾經先後被兩個公司裁員,被裁員的確是一件很不爽的事情,公司裁員在勞動者眼中也是“不正義”的。劉備用軍功成績獲得一官半職,卻因靈帝的錯誤決策,劉備將所謂的怨恨全部撒在了督郵身上。在某種意義上說,約等於公司老總拍腦袋要裁員,你把通知你裁員給你辦手續的HR胖揍一頓。這顯然是不合適的。

督郵差點被打死,他到底了什麼惹劉備生氣? 第2張

換一個角度來說,劉備鞭打督郵,也是有一定底氣的,這有以下幾個原因。

1:劉備雖然此時所謂宗室效力微不足道,但劉備曾師從盧植,和公孫瓚有千絲萬縷的聯繫。中山國執法時肯定要有所考慮。

2:劉備在涿郡,就職在中山國。劉備回老家,中山國跨境執法需要州級官員執行或郡國自行協商。

3:根據太史慈傳中相關記載,漢末有一個有意思的現象。地方與地方之間有矛盾要向中央告狀的,一般是誰的告狀信先到誰有理。這加大了中山國的“理賠成本”。

4:劉備結交朋友衆多,很容易找到下個工作。

果然,不久之後劉備遇到了新機會。大將軍何進派遣毌丘毅前往丹楊募兵,劉備靠機緣加入到了募兵隊伍中。隊伍在下邳遇到了敵人,劉備殺敵有功,又被封爲下密丞(青州北海國下密縣的最高行政長官)了。

劉備看似在職務上屬於被督郵的監察對象,但劉備估計是掂量了關係背景和行政制度才做出的決定。我們看古代一個政客官員,雖然不用過度解讀,但將一個表面元素的背後“陰影”看清。而此次,我們也嘗試分析了劉備的底氣。說到借鑑意義,我們回到現實,如果因公司“非正義”裁員而失去工作,可以和HR談善後工作,但一定千萬不要有違法的思想甚至行動,事後交給仲裁部門走合法程序才最合理。如果再說的簡單些,做事不要衝動,劉備再“白”也比你“厚”。況且,時代不同了。

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