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三國後期真的出現人才凋零了嗎?背後啥原因?

來源:安安歷史網    閱讀: 5.91K 次
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三國其實是大家都非常喜歡的一段歷史,而在這段歷史中也誕生了很多的名人、名事和名言,但是要說三國後期,爲什麼人才凋落,只能說在三國後期的歷史並沒有展現的像三國前期那樣耀眼而已。

三國時期大致分爲三個時期,東漢末年到官渡之戰是三國前期,官渡之戰之後到夷陵之戰是中期,夷陵之戰之後被稱爲三國後期,而赤壁之戰是形成三國鼎立的轉折之戰,從羅貫中的《三國演義》中也可以看出,赤壁之戰也將整部小說推向最高潮。

三國後期真的出現人才凋零了嗎?背後啥原因?

因爲大家受到《三國演義》的影響,很多人也因爲這部演義喜歡上了三國曆史,前期的軍閥混戰,相互廝殺,到中期的謀士之間的相互博弈,都讓人津津樂道,這小說中對於個人英雄主義的渲染也是非常的濃厚,“萬人敵”的呂布、“過五關斬六將”的關羽、“一身是膽”的趙雲等等,在有對謀士策略的上的博弈,當時的郭嘉、賈詡、李儒、田豐、許攸、法正等等一衆謀士的良記也將謀士地位推向高峯。

但是,在這一衆人去世之後,《三國演義》開始對後期的三個國家的描述縮減,時間的跳躍度增大,也沒有了對文成武將的大篇幅描述,在這時很多人認爲三國的人才開始凋落,再也不像之前那樣了,實際上並不是的?

三國前期的人物在演義中的形象深入人心,很多人都喜歡而且都記得住,到了後期大家對他們的建立的政權之後的事情並不如創業時候那麼喜歡,這也許就是大家認爲只有在“亂世纔出英雄”“亂世才能造就英雄”一樣啊!

在三國後期,政權的建立在沒有大規模的征戰,而是更多體現在政治的鬥爭,對於人才的重要性遠遠低於軍閥混戰時期,對於人才的籠絡也降低了需求,官員們更多的是建立自己的親信和自己的小團隊去對抗一些權臣而已,所以羅貫中先生在後期的《三國演義》中寫的司馬家族的篡權、姜維與黃皓之間的不合、東吳的權臣之爭等等。

其實三國的後期跟別的朝代一樣,都進入自己政權統治的時候,更多的在乎的自己內部了,而不是想盡辦法去一致對外,這也是歷史上很多名人說過的“只可共患難,不可同享福”的原因吧!

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